オペレーティングシステム |
お越し頂きありがとうございます!人気blogランキングに参加しています。ワンクリック! 『 カチャッ! 』 お願いします!! 一生の内に、人はどれだけ変われるのか? バブル崩壊後、『変化!』と言う言葉が頻繁に使われた。 ビートたけしさんが、車のCMでTV画面から話し掛けて来た時には、 とてもビックリした。 『 どれだけ変われるのか? 』 これ、保険をなりわいにしてる人間としては、 非常に大事な点である。 やり方を変える 話法を変える 会う人を変える 話す人を変える 読む本を変える 付き合う人を変える 環境を変える 考え方を変える ・・・・・・・・・・・・ チョット書き出しただけでも、 一杯変えるポイントは有る。 (閑話休題) 昔、シオノギ製薬に勤務してた頃、 10歳年上の上司にアドバイスを受けた。 『みんな良い所どりしようとするんだよね。 でもね、簡単に習慣とか考え方が身にはつかない。 結果として、化け損ねた‘しっぽ’が見え見え(^^; 大事な事はね、自分と言う軸をしっかりと持って その軸をブラす事無く、変化を取り入れる事! 人の良い所どりしたら、自分を見失っちゃう。 そんな営業マンは、幽霊みたいなもんだからね!』 要するに、自分自身と言う素材を活かして、 自分の持ち味生かして料理しなさい! と言う事です。 アチーブメントの青木先生が良く仰る言葉に、 『延長線上に夢を持つ』と言う言葉が有ります。 ヒロ・ヤマザキ流に言うと 『自分は何者なのか?』 『自分は過去に何をして来た人間なのか?』 『過去に習得した技術は何か?』 『人より自慢出来る事は何か?』 『そういうベースを大事にしながら、延長線上でどう変化するのか?』 となります。 『変化!』 本当にテーマです。 そして、最近思う事、 『自分のオペレーティングシステムを変えないと大きな変化に対応出来ない!』 これ、ほんまにそう思います!( 急に関西弁になってます(^^; ) では、オペレーティングシステムとは何か? 一例を挙げると、 『今日1日をどの様に過ごすのか。(何をするのか?)』 『書類管理をどのようにするのか?』 『顧客管理体制をどうするのか?』 『新しい発想をどの様に生み出すのか?』 ・・・・・・・・・・・・ 要するに、『仕組み創り』です。 この『仕組み創り』の服をドンドン脱がせて、 最後に残る、ピュアーな部分! そのピュアーな部分を『よ~く見つめる目』を持たないと。 本当に、自分の身についた等身大の『変化』が得られません。 この業界に入って2年半、やっとその事に気付き始めた、 ヒロ・ヤマザキです。 お越し頂きありがとうございます!人気blogランキングに参加しています。ワンクリック! 『 カチャッ! 』 お願いします!! |
by snapkin7snapkin
| 2005-11-25 06:02
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