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41歳で保険業界に転職し、TOP営業マンを目指す著者の説法集!!     写真をクリックするとアップで見れます!
by snapkin7snapkin
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メンバーを牽引する


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先週は、このサイトに集まる方々のお陰で、
初めてランキング10位になりました(^^)v
本当に皆様、ありがとうございました!
今後も頑張りますね!

さて、今日のお題は、『リーダーシップ』

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生命保険のプランニングは、
【家族の将来】、【お子様の夢】【御夫婦の未来】を見据えて、
『将来の夢に保険を掛ける設計をする事』です。

ここで難しいのは、
『家族の将来や夢』(どうなりたいか?何を目標とするのか?)
が未決定な方が多い。。。。。


その上、『生命保険は目に見えない商品!』


プランニングをさせて頂く為に、
この見えない敵、見えない商品と格闘しないといけません。


格闘するのは、プランナーでなく、
御夫婦、またはご家族です。

さて、この際に、
リーダーシップって凄く大事です!!
パパがリーダーシップを取る時もあるし、
ママが取る時も有ります。



リーダーがメンバーを牽引する為の4大ポイント

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①価値のある目標である事を家族(夫婦で)確認する!(目標の重要性確認)

②家族(夫婦)で達成の満足感をイメージしてもらう!(達成感)

③リーダー(パパが)チャレンジする姿を見せる!(チャレンジの魅力)

④実践したら、夢が実現する事を家族に感じさせる!(夢実現)


 

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如何ですか?
あなたは、一家のリーダーとして、
いくつ実践していますか?


ランキング巻き返し中!!
是非、投票にご協力ください!
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by snapkin7snapkin | 2008-02-14 01:37 | 気付き
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